櫛風沐雨謀發展 奮楫篤行啟新程

——公交集團黨委書記、董事長冀強新年寄語

歲序更替，華章日新。新年的鐘聲即將敲響，值此新春佳節之際，我代表公司黨委，向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、廣大市民、社會各界朋友表示衷心的感謝，向堅守在一線的全體干部職工、離退休老同志致以誠摯的問候和新年的祝福！

2023年是公司建企50周年、是新公交組建元年，在城發集團黨委的正確領導下，公司黨委緊緊圍繞“改革創新年”目標，攜手全體干部職工銳意改革、破浪前行，見證了50年風雨同行換來的日新月異，收獲了改革創新發展結下的碩果，堅定了對未來公交事業發展的信心。

這一年，我們信心倍增。習近平總書記對交通運輸作出系列重要論述和重要指示批示，交通運輸部會同9部門和單位印發《關于推進城市公共交通健康可持續發展的若干意見》，市委市政府高度重視大力推進公交成本規制，城發集團一直鼎力支持公交發展，讓公交發展方向更明、人心更齊、底氣更足。在黃石加快打造武漢都市圈重要增長極進程中，我們公交人勇挑重擔，實現有軌電車安全平穩試運營1周年，構建以軌道交通為骨干、常規公交為支干、微循環線定制班線為補充的現代城市公交網絡布局，全面保障元宵節、東楚音樂節、學生返校高峰、重大考試、“黃馬”、跨年夜期間交通服務，從黨和人民的殷切期望中獲得了踔厲奮發、勇毅前行的無窮力量。

這一年，我們凝心聚力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過扎實開展主題教育，大家對黨的創新理論理解更深、貫徹更實；聚焦黨建引領，積極打造黨建品牌，黨建十件實事順利完成，“五個清單”工作有序推進，國衛復審、文明城市創建、麻紡宿舍樓租戶騰退安置等工作圓滿完成，職工早中餐、駕駛員晚餐、體檢等各項福利待遇一一落實，職工文體活動中心建設、調度室（休息室）升級改造等實事順利完成，增強職工獲得感和幸福感。

這一年，我們服務蝶變。堅持人民至上生命至上，開展“三防四嚴”“道路交通安全百日攻堅行動”等系列活動，加強安全宣教、隱患排查、問題整改、考核獎懲全過程管理，筑牢安全發展防線。推進常規公交與有軌電車融合發展，優化調整公交線路、開通定制化服務公交、遷改沿線公交站點，實施30分鐘內免費換乘、免費更換全國交通一卡通卡、退役軍人免費乘車，取消老年卡年審保險費，深化“日行一善”等文明導行志愿服務活動，讓市民出行便捷無憂，乘客滿意度達到86.8%，公司獲評2021-2022年度市文明單位、13路線榮獲全市學雷鋒活動示范點榮譽稱號。

這一年，我們改革破局。深化機構改革，組建新公交集團，吸收金禾、新港公交，形成以公交、軌交運營服務為主業，汽車服務為效益創造中心的多元化發展新格局，改革后內設機構降幅27%，下轄單位降幅57%。開展干部、人事、薪酬“三項制度”改革，新核定人員編制同口徑降幅25%，分批次開展干部、管理人員及站區人員公開競聘，淘汰率32%，激勵干部能上能下、管理人員能進能出、工資能增能降。深化主業改革，全面實施“一線一策”供給改革，實現同比總成本下降9%、燃料動力費下降20%、維修費下降38%、人工成本下降5%，有軌電車成本控制在全國同類成本控虧上處于前列。深化輔業改革，以車為主，積極拓展業務，延伸產業鏈條，實現收入、利潤雙大幅度上升。

前行路上，有風有雨是常態。面對公交發展面臨的困境，改革創新組建新公交集團之后，工作節奏進一步加快，工作要求進一步提高，部分群體薪資水平依然不高，大家都很忙碌、生活壓力也很大，這些公司黨委都牽掛在心。在改革的浪潮之中，大家以大局為重、直面挑戰、攻堅克難，每一位職工都作出了不平凡的貢獻，我深受感動，職工永遠是我們戰勝一切困難挑戰的最大依靠。此時此刻，車輛川流不息，公交人仍然奮斗在一線、奉獻在一線，大家辛苦了，向大家致以最崇高的敬意！

不斷向前，才能抵達遠方。2024年是中華人民共和國成立75周年，是我市推進轉型升級和高質量發展打造武漢都市圈重要增長極的突破之年，也是“新公交”融合發展，茁壯成長之年。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，牢固樹立為民服務的宗旨，以全面創建新時代“新公交”為目標，堅持融合發展，堅持深化改革，堅持開源節流，打造全新城市公共交通運營集團，構建全新城市公共交通綜合服務體系。

我們的目標很遠大，也很簡單，歸根到底就是讓市民出行更美好、職工日子更紅火、企業發展更可持續。大家要共同努力，一步一個腳印去實現我們公交人共同的目標。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定信心、開拓奮進、埋頭苦干、擔當奉獻，為新公交可持續健康發展作出新的更大貢獻！

新年伊始，萬象更新，讓我們一起祝愿祖國繁榮昌盛！祝愿公司乘風破浪直濟滄海！衷心祝愿大家2024年龍行龘龘、前程朤朤、生活??！