奮楫蓄力再出發 力爭龍年“開門紅”

——市公交集團召開收心會

    擊鼓催征穩馭舟，奮楫揚帆啟新程。為激勵干部職工鉚足干勁、蓄力奮發，力爭“開門紅”，2月18日下午市公交集團召開收心會，集團兩級班子成員、各部門（中心）負責人參加會議。

會上，分管領導對各自分管的工作提要求，集團黨委副書記、總經理楊必勝對各單位、部門（中心）重點工作進行部署安排。集團黨委書記、董事長冀強傳達了城發集團新春團拜會會議精神，簡要總結了2023年工作成效與不足，對2024年工作提出要求。

冀強指出，2023年在城發集團黨委的正確領導下，公司黨委緊緊圍繞“改革創新年”目標，較好完成各項工作任務，深化機構改革，開展干部、人事、薪酬“三項制度”改革，組建新公交集團，吸收金禾、新港公交，形成以公交、軌交運營服務為主業，汽車服務為效益創造中心的多元化發展新格局。全面保障元宵節、東楚音樂節、學生返校高峰、重大考試、“黃馬”、跨年夜期間交通服務，有軌電車安全平穩試運營1周年，但在安全生產方面仍存在不足。

冀強強調開局關乎全局，起步即是沖刺，2024年要做好七方面工作。一是爭政策，爭取外部有利環境，推進公交、城軌公交成本規制早日出臺；二是保安全，抓好人防、物防、技防，加強一線駕駛員、安全生產管理人員的管理，加大安全生產投入，用心用情做實做細安全生產工作；三是提服務，抓好營運轉型和線網重塑，精準定位、細分市場，滿足不同人群乘車需求；四是控成本，積極主動作為，創新管理手段，降低人力、營運、管理、單耗等成本；五是增效益，抓好第三產業，打破制約效益提升的機制，提高拓展業務主動性和積極性，加強制度管理，規范各項工作流程；六是強素質，大力開展培訓、輪崗、交流，促進公交、軌交一體化深度融合；七是樹文化，以黨建引領、文體活動、戶外拓展等為載體，樹立全新的企業文化與企業形象，提高職工認同感、獲得感、幸福感。

會議還對近期春運、全國“兩會”、冰凍雨雪極端天氣的安全營運工作和創文國檢、資金爭取、老年大學營運保障等工作進行了部署。